In its efforts to promote nondiscrimination and as required by law, Brazosport ISD does not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sex, disability, age, or any other basis prohibited by law in providing education services, activities, and programs, including Career and Technical Education (CTE) programs. The District provides equal access to the Boy Scouts and other designated youth groups.
Federal laws that prohibit discrimination include Title II, VI, Section 504, the Age Discrimination Act, the Boy Scouts Act, and Title IX.
In accordance with Title IX, Brazosport ISD does not and is required not to discriminate on the basis of sex in its educational programs or activities. The requirement not to discriminate extends to admission and employment. Inquiries about the application of Title IX may be referred to the district’s Title IX Coordinator (see below), to the Assistant Secretary for Civil Rights of the Department of Education, or both.
Brazosport ISD has designated and authorized the following employees as the Title IX Coordinators to address concerns or inquiries:
Title IX Coordinator - Students
Regarding discrimination of students on the basis of sex, including sexual harassment, sexual assault, dating violence, domestic violence, stalking, or gender-based harassment:
Julie Engelking
At Risk Coordinator
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas 77531
979-730-7000 ext.27106
[email protected]
Title IX Coordinator - Staff
Regarding discrimination of staff on the basis of sex, including sexual harassment, sexual assault, or gender-based harassment:
Jennifer Nabors
Chief Human Resources Officer
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas 77531
979-730-7000 ext.12334
[email protected]
Reports can be made at any time and by any person, including during non-business hours, by mail, phone, or email. During district business hours, reports may also be made in person. Upon the district receiving notice or an allegation of sex-based harassment, the Title IX Coordinator will promptly respond in accordance with the process described at FFH(LEGAL), FFH(LOCAL), FFH(EXHIBIT) and DIA(LEGAL), DIA(LOCAL), DIA(EXHIBIT).
For concerns regarding discrimination on the basis of disability, please contact the ADA/Section 504 Coordinator:
Lorin Furlow
Director of Special Education
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas 77531
979-730-700 ext. 19246
[email protected]
For all other concerns regarding discrimination, please contact the Superintendent:
Danny Massey
Superintendent
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas 77531
979-730-7001
[email protected]
En sus esfuerzos por promover la no discriminación y como lo requiere la ley, Brazosport ISD no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, sexo, discapacidad, edad o cualquier otra base prohibida por la ley al brindar servicios educativos. actividades y programas, incluidos los programas de educación técnica y profesional (CTE). El Distrito brinda acceso equitativo a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados.
Las leyes federales que prohíben la discriminación incluyen el Título II, VI, Sección 504, la Ley de Discriminación por Edad, la Ley de Boy Scouts y el Título IX.
De acuerdo con el Título IX, Brazosport ISD no discrimina ni está obligado a discriminar por motivos de sexo en sus programas o actividades educativos. El requisito de no discriminar se extiende a la admisión y el empleo. Las consultas sobre la aplicación del Título IX pueden remitirse al Coordinador del Título IX del distrito (ver más abajo), al Subsecretario de Derechos Civiles del Departamento de Educación, o ambos.
Brazosport ISD ha designado y autorizado a los siguientes empleados como Coordinadores del Título IX para abordar inquietudes o consultas:
Coordinador del Título IX - Estudiantes
Con respecto a la discriminación de estudiantes por motivos de sexo, incluido el acoso sexual, agresión sexual, violencia en el noviazgo, violencia doméstica, acecho, o acoso por motivos de género:
Julie Engelking
At Risk Coordinator
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas 77531
979-730-7000 ext.27106
[email protected]
Coordinador del Título IX - Personal
Con respecto a la discriminación del personal por motivos de sexo, incluido el acoso sexual, la agresión sexual o el acoso por motivos de género:
Jennifer Nabors
Chief Human Resources Officer
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas 77531
979-730-7000 ext.12334
[email protected]
Los informes se pueden realizar en cualquier momento y por cualquier persona, incluso fuera del horario comercial, por correo, teléfono o correo electrónico. Durante el horario comercial del distrito, los informes también se pueden hacer en persona. Una vez que el distrito reciba una notificación o una alegación de acoso sexual, el Coordinador del Título IX responderá de inmediato de acuerdo con el proceso descrito en FFH(LEGAL), FFH(LOCAL), FFH(EXHIBIT) y DIA(LEGAL), DIA(LOCAL), DIA(EXHIBIT).
- Formulario de queja formal del Título IX
- Diapositivas de capacitación: personal de BISD
- Diapositivas de capacitación: Equipo de Título IX de BISD
- Diapositivas de capacitación: Actualización Anual Para Administradores de Campus
Si tiene inquietudes con respecto a la discriminación por motivos de discapacidad, comuníquese con el Coordinador de ADA / Sección 504:
Lorin Furlow
Director de Educación Especial
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas
77531979-730-700 ext. 19246
[email protected]
Para cualquier otra inquietud relacionada con la discriminación, comuníquese con el Superintendente:
Danny Massey
Superintendente
301 W Brazoswood Drive
Clute, Texas
77531979-730-7001
[email protected]